Apple 為執行長 John Ternus 設定 5,800 萬美元薪酬目標

Apple 的 SEC 文件顯示，John Ternus 2027 財政年度薪酬目標約為 5,800 萬美元，而 Tim Cook 擔任執行主席的目標約為 4,700 萬美元，兩者均以股權獎勵為主。[1][2]

Apple 公布 John Ternus 與 Tim Cook 在執行長交接完成後的薪酬目標。Ternus 於 9 月 1 日就任 Apple 執行長，年薪為 300 萬美元，另有目標價值 5,500 萬美元的 2027 財政年度股權獎勵。[1][2]

這 5,500 萬美元並非全數保證。當中 75% 為績效限制性股票單位，取決於 Apple 相對於其他標普 500 公司之總股東回報；其餘 25% 為按時間歸屬的 RSU，分 4 年每半年等額歸屬 12.5%。[2]

Ternus 另會因 2026 財政年度擔任執行長的期間，獲得目標價值 250 萬美元的按比例 RSU。以年薪計算，這使其 2027 財政年度薪酬目標約為 5,800 萬美元，但實際股票價值仍會受最終表現影響。[1][2]

Tim Cook 擔任董事會執行主席後，年薪為 200 萬美元，自 9 月 26 日起生效，另有目標價值 4,500 萬美元的 2027 財政年度股權獎勵。Apple 文件顯示，Cook 的獎勵一半與績效掛鉤，另一半按時間歸屬，後者同樣分 4 年每半年歸屬 12.5%。[2]

這份披露為 Apple 在 4 月宣布的交接安排補充了財務細節：Cook 出任執行主席，Ternus 於 9 月 1 日接任執行長。[3] 文件並未說明 Ternus 將如何改變 Apple 策略，但顯示董事會把相當部分的新任執行長長期薪酬與公司表現連結。

這些都是目標值，不代表兩人最終一定會取得相同金額。績效部分取決於 Apple 的相對股東回報，按時間歸屬的部分則取決於股票歸屬時的市值。

來源：9to5Mac[1]；Apple SEC 文件[2]；Apple Newsroom[3]